Personal-und-Finanzverwaltung


Personal- und Finanzverwaltung
Goseriede 13
30159 Hannover
Tel: 0511 / 87 45 87 -10
Fax: 0511 / 12 35 66 -22


Öffnungszeiten: Mo., Di., Do. 09:00 - 14:00 Uhr, Fr. 09:00 - 12:00 Uhr 
und nach Vereinbarung.

Elterninitiativ-Einrichtungen, die Mitglied der Kinderladen-Initiative Hannover e.V. sind, haben die Möglichkeit, die Personal- und Finanzverwaltung an uns abzugeben. Die professionelle Abwicklung der Verwaltungstätigkeiten erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Kassenwart*innen der einzelnen Kinderläden und gewährleistet eine reibungslose Kooperation mit den zuständigen Ämtern und Institutionen. Für die geleistete Arbeit wird eine Verwaltungspauschale erhoben. Zu näheren Informationen kontaktieren Sie uns bitte.

Ansprechpartner*innen:


Manuela Hildebrandt (Steuerfachangestellte)

Tel. 05 11/ 87 45 87 - 18
Mo.-Do. 08:00-12:00 Uhr, Fr. 08:00-11:00 Uhr

manuela.hildebrandt(at)kila-ini.de  

Leitung Finanzverwaltung
Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Marion Diekmann (Betriebswirtin)

Tel. 05 11/ 87 45 87 -14
Mo.-Do. 09.00-13.00 Uhr

marion.diekmann(at)kila-ini.de

Leitung Personalwesen
Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Jasmina Rühle (Steuerfachangestellte)

Tel. 05 11/ 87 45 87 -16
Di.-Do. 09.00-13.00 Uhr

jasmina.ruehle(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Mandy Tergek (Steuerfachangestellte)

Tel. 05 11/ 87 45 87 -12
Mo.-Do. 09.00-12.00 Uhr

mandy.tergek(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Sandra Plesse (Bürokauffrau)

Tel. 05 11/ 87 45 87 -10
Mo., Di. und Do. 09.00-12.00 Uhr

sandra.plesse(at)kila-ini.de

Organisation/ Verwaltung für die Abteilung Personal und Finanzen

Tamina Hesselbach (Steuerfachangestellte)

Tel. 05 11 / 87 45 87 -13
Mo.-Do. 09.00-12.00 Uhr 

tamina.hesselbach(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Melanie Popken (Steuerfachangestellte)

Tel. 05 11 / 87 45 87 -15
Mo.-Do. 09.00-12.00 Uhr 
melanie.popken(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Zoia Buzdugan (Bürokauffrau)

Tel. 05 11/ 87 45 87 -11
Mo.-Do. 09.00-13.00 Uhr

zoia.buzdugan(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn und Finanzen angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

Sandra Mohaupt (Bürokauffrau)

Tel. 05 11 / 87 45 87 -17
sandra.mohaupt(at)kila-ini.de

Sachbearbeiterin für Lohn angeschlossener Mitgliedseinrichtungen

  • Personalverwaltung
  • Personalkontoführung
  • Gehalts- und Lohnabrechnungen
  • Erstellen der Beitragsnachweise und der Lohnsteuer
  • An- und Abmeldung der Beschäftigten
  • Erstellung der Überweisungsaufträge, SEPA Zahlungsträger
  • Meldung an die Berufsgenossenschaft, digitaler Lohnnachweis
  • Lohnfortzahlungsanträge im Krankheitsfall oder Mutterschutz
  • Finanzverwaltung
  • Buchführung
  • Beratung bei der Erstellung des Haushaltsplanes
  • Eingangskontrolle der Elternbeiträge
  • Monatlicher Soll-Ist-Vergleich
  • Jahresabschluss
  • regelmäßige Treffen mit Kassenwart*innen

     

    Der Bereich Personal- und Finanzverwaltung für Mitgliedsvereine der Kinderladen-Initiative e.V. wird vollständig durch die Verwaltungspauschalen finanziert.

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    Wußtet ihr das schon?


    Kinderkrankengeld
    Was steht Eltern zu, wenn das eigene Kind erkrankt?
    Für berufstätige Eltern gibt es in der gesetzlichen Krankenversicherung das sogenannte Kinderpflegekrankengeld. Die Eltern müssen dafür mit Ihrem Kind zum Arzt und bekommen zwei Bescheinigungen – eine für den Arbeitgeber, eine andere für die Krankenkasse. Oftmals haben die Ärzte diese beiden Bescheinigungen auf einen Zettel gekürzt. Dann muss man selbst zum Kopierer greifen. Das Original an seine Krankenkasse schicken und die Kopie dem Arbeitgeber aushändigen.
    Während der Arbeitgeber den Ausfall vom Lohn abzieht, zahlt die Krankenkasse dann das Krankengeld – das mindert somit den Verdienstausfall. Privatversicherte haben nur einen Anspruch auf Freistellung, nicht aber auf Verdienstausfall. Mehrere Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein gesetzlich Versicherter zu Hause bei seinem Kind bleiben kann und dafür Krankengeld fürs Kind erhält:
    Das Kind darf nicht älter als 12 Jahre sein. Im Haushalt darf keine weitere Person leben, die die Versorgung übernehmen kann. Auch das Kind muss gesetzlich versichert sein. Die Höhe des Verdienstausfalles entspricht dem normalen Krankengeldanspruch, 70% vom Brutto, maximal 90% vom Nettolohn. Allerdings gelten die Bedingungen nicht unbegrenzt. Jeder Elternteil darf diese Leistung nur 10 Tage pro Jahr in Anspruch nehmen – und damit bei der Arbeit fehlen. Alleinerziehenden stehen 20 Tage pro Jahr zu. Sind beide Elternteile berufstätig, können sie die Fehltage untereinander übertragen.